Appréhender les enjeux du management hybride

Face aux nouvelles organisations intégrant du télétravail subi ou souhaité, vous rencontrez des difficultés pour réduire la distance ? Maîtrisez tous les codes et les techniques pour redynamiser et réengager vos équipes.

Objectifs

• Comprendre les enjeux du télétravail et accompagner sa mise en œuvre

• Mettre en place les règles de fonctionnement et faire le choix d'outils spécifiques pour mieux manager son équipe à distance

• Garantir la cohésion de l'équipe et préserver la motivation des collaborateurs malgré la distance et l'asynchronie

Qui est concerné ?

Managers

Programme

Axe 1 EXIGER

• Quiz rapidité : le cadre d’exigence

• Je fixe les règles du management à distance :

  • Confiance/Éthique/Solidarité-appartenance/interdépendance

  • Éligibilité

  • Mise en œuvre

  • Conditions matérielles

  • Droits et devoirs du salarié

Axe 2 GÉRER

• Quiz rapidité : la matrice d'Eisenhower urgent/ important

• Je fixe les modalités d’organisation pour l’équipe :

  • Rythme du télétravail

  • Contrôle et gestion du temps de travail

  • Fixation des plages horaires

  • Je fixe les objectifs pour chaque collaborateur

• La notion d’objectif SMART

  • Le degré d’autonomie du collaborateur

  • Les objectifs finaux/ instrumentaux

Axe 3 ACCOMPAGNER

• Quiz rapidité : les différents types d’accompagnement : Réactif/Formel/Rituel

• Je ritualise mon pilotage individuel

  • Le point d’activité : Briefing & Débriefing individuel

  • La fréquence des points

• Les différences du management à distance :

  • Je laisse la place aux relations informelles

  • Le point informel

Axe 4 DYNAMISER

• Quiz rapidité : les basiques d’animation d’un temps collectif

• Je ritualise mes temps collectifs :

  • Le point quotidien : top 10

  • Le point hebdo : B+R+ & B+R-

  • Les différences du management à distance

• J’organise un temps collectif informel : café/ déj/ apéro

Méthodes pédagogiques :

• Apports de connaissances

• Exercices d’application

• Jeux de rôles 

PRÉ-REQUIS

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

Évaluation

• Autoévaluation du stagiaire

• Evaluation de la satisfaction à chaud et à froid

• Evaluation des acquis en fin de parcours

MODALITÉS D’INSCRIPTION :

Sur demande

*Groupe de 8 personnes, sans profil de personnalité