Insuffler et conduire le changement avec ses équipes

Vous êtes à l’aube d’un changement et vous souhaitez l’aborder avec confiance et méthode ? Dotez-vous d’outils d’analyse et d’animation pour éviter les écueils et favoriser l’appropriation du changement au sein de vos équipes. « Le changement c’est tout le temps et la transformation prend du temps ».

Objectifs

• Identifier les mécanismes de changement et les incidences sur une organisation humaine

• Découvrir des outils utiles à l’accompagnement du changement

• Adapter son management

Publics

Manager d’équipe ou chef de projet

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

Contenus

Accompagner le changement

• Se connaître et comprendre l’autre : identité face au changement

• Repérer les peurs et/ou résistances

• Points de vigilance : motivation, arrêts de travail, absentéisme, …

Manager en Mode Pilotage de projet

• Analyser l’environnement et comprendre les enjeux

• Adapter sa posture et sa communication, son mode de management au contexte et à la situation

• Se positionner comme chef de projet

• Organiser les groupes et planifier le travail

• Piloter et suivre le projet (les outils de pilotage)

• Gérer les aléas et les modifications.

Créer les conditions de réussite du changement

• Outils favorisant le travail d’équipe et une démarche d’intelligence collective

• Valoriser le développement des compétences et l’autonomie

• Repérer les besoins et les envies de formation des collaborateurs (impact du digital dans le quotidien, …)

• Accompagner les collaborateurs dans leur volonté d’évolution

• Partage d’expériences et évaluation partagée

PÉDAGOGIE

• Apports de connaissances

• Mises en situation

PRÉ-REQUIS

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

ÉVALUATION

• Autoévaluation du stagiaire

• Evaluation de la satisfaction à chaud et à froid

• Evaluation des acquis en fin de parcours

MODALITÉS D’INSCRIPTION :

Sur demande

*groupe de 8 personnes, sans profil de personnalité