PSE : Plan de Sauvegarde de l'Emploi

Votre entreprise traverse une période économique difficile et doit ajuster ses effectifs pour assurer la pérennité ? Quelle procédure choisir entre la Rupture Conventionnelle Collective, le Plan de Départs Volontaires et le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE). Maâtura vous accompagne pour passer cette étape délicate

Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) est essentiel pour les entreprises en transition, offrant une solution légale et structurée pour gérer les réorganisations, les restructurations ou les difficultés économiques.

Cette mesure vise à réduire le nombre de licenciements, à faciliter le reclassement des salariés et à atténuer les conséquences sociales des licenciements.

Co-construction du dispositif avec l’entreprise pour un lancement optimal, en synergie avec d'autres conseils. Communication de l’intérêt social, économique et financier aux salariés via l'animation de l’Espace Information Conseil. Ce dispositif, en amont des plans de mobilité, offre aux salariés un conseil neutre et avisé. L’entreprise bénéficie ainsi de perspectives et de conseils techniques éclairés pour prendre des décisions sur l'avenir professionnel de ses employés. Une antenne-emploi est mise en place.

Une antenne emploi est une structure temporaire, généralement située dans l'entreprise ou à proximité, conçue pour accompagner les salariés dans leur recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Mise en place par l'employeur en collaboration avec les partenaires sociaux et les services de l'emploi, elle offre un soutien personnalisé et des services adaptés aux besoins des salariés concernés. (accompagnement individuel, ateliers de recherches d’emploi, aide à la création d’entreprise, diffusion d’offres d’emploi.

Pourquoi mettre en place un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) ?

Plusieurs facteurs peuvent amener une entreprise à envisager la mise en place d'un PSE. En voici quelques raisons courantes :

- Difficultés économiques

- Réorganisations et restructurations

- Changements technologiques

- Adaptation aux changements du marché

- Délocalisation

- Conformité légale

- Responsabilité sociale

- Maintien de la réputation

Quels seront vos avantages ?

Le PSE avec son antenne emploi permet de :

- Réduire le chômage de longue durée

- Soutenir le moral des salariés

- Favoriser la reconversion professionnelle

- Renforcer la Responsabilité Sociale des Entreprises