Coaching d'équipe

POUR QUOI FAIRE ?

• Le coaching d'équipe ou coaching collectif, est une méthode d'accompagnement personnalisé qui permet à une équipe (dirigeante, managériale, de projet ou opérationnelle) de développer son autonomie, sa responsabilité et sa performance.

• Grâce à des objectifs clairs définis au préalable, cette méthode aide l'équipe à découvrir et à optimiser son potentiel, ses rôles, son engagement et son mode de communication.

• Se distinguant du conseil et de la formation, cet accompagnement offre à l'équipe la possibilité de remettre en question ses modes de fonctionnement habituels, pour atteindre de meilleurs performances.

SUR QUELLE DURÉE ?

Le coaching d'équipe s'étend généralement sur une durée de 6 à 12 mois, en fonction du contexte et des objectifs de progrès définis.

QUELLES THÉMATIQUES ?

• Renforcer la gouvernance de l'entreprise ou la cohésion d'équipe.

• Clarifier les rôles et fluidifier les enjeux humains.

• Intégrer un nouveau dirigeant ou un manager au sein d'une équipe

• Construire ou reconstruire la communication, résoudre les conflits et apaiser les tensions.

• Améliorer les processus et optimiser l'efficacité collective

• Mettre en place une nouvelle équipe et partager une vision commune.

Quels résultats ?

86% d'amélioration constatée au sein des entreprises accompagnées lors d'un coaching d'équipe.

Mobilisez l'énergie du collectif et renforcez la performance de votre équipe grâce au coaching d'équipe, le vecteur ultime de succès !

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