EMCI, membre du réseau RRH, recrute pour son client TISSEO VOYAGEURS, acteur majeur de l’écosystème Toulousain, un(e) Responsable Juridique Social H/F.
Le poste est basé à Toulouse.
Au sein de la Direction des Ressources humaines du Groupe, vous aurez la responsabilité de l’équipe Affaires Sociales (3 personnes).
Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration et concertation avec elle sur des dossiers pluridisciplinaires.
Vous êtes un expert en droit social avec une autorité de compétences juridiques indéniables.
Les missions proposées sont concentrées sur 2 axes majeurs : un volet juridique et un volet managérial.
A ce titre,
Vous accompagnez et conseillez au quotidien les opérationnels dans leurs activités en devenant le référent en matière de droit social tant dans les relations individuelles que collectives du travail.
Vous savez prendre en charge de manière autonome les problématiques individuelles et disciplinaires et apportez l’appui juridique sur les questions de droit individuel et de droit collectif.
Vous assurez la veille sociale pour la direction générale et vous êtes force de proposition en cas d’évolution de la législation ou de la jurisprudence.
Vous êtes associé (e) en amont, à la définition de la stratégie sociale et à la mise en œuvre de l’innovation sociale,
Vous avez la responsabilité des thématiques de l’agenda social à déployer au niveau du Groupe, en participant aux négociations collectives, en pilotant l’organisation des élections professionnelles, en accompagnant les évolutions et les enjeux socio-économiques de l’entreprise.
Vous préparez les réunions des instances représentatives du personnel et les négociations d’accords collectifs que vous rédigez en lien avec les partenaires sociaux,
Vous êtes force de force de proposition et assurez la faisabilité juridique et sociale des projets d’organisation ou d’harmonisation des statuts,
Vous gérez et préparez les dossiers contentieux,
Vous participez à l’élaboration des éléments obligatoires de la communication sociale,
Enfin, en qualité de manager de votre équipe, vous animez votre service en assurant la montée en compétences de vos collaborateurs et en les accompagnant au quotidien dans la gestion de leurs activités.
LE PROFIL RECHERCHE
Vous avez un Master 2 Droit social / Droit du travail ou équivalent et une expérience impérative de 8 à 10 ans dans un service RH et/ou Juridique. La connaissance de l’environnement opérationnel et de ses contraintes représentera un vrai atout plus pour intégrer ce poste.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté d'un bon sens relationnel.
Vous êtes en capacité, de vous positionner à la fois, en expert et à la fois avec une approche très opérationnelle du droit social.
Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles.
Vous avez une bonne capacité à conduire des projets.
Vous avez la capacité à faire preuve de réactivité dans le traitement des enjeux.
Vous avez une capacité de discernement et un esprit de dialogue vis-à-vis des interlocuteurs multiples avec lesquels vous travaillez (direction, salariés, managers, partenaires sociaux, organisations syndicales,).
Enfin, de très fortes qualités relationnelles, une posture facilitatrice et collaborative ainsi qu’ un vrai sens des responsabilités sont des atours indéniables pour la prise en main de ce poste.
REMUNERATION: En fonction de l’expérience probante acquise.
Envoyez votre candidature à Thibault DI MAURO - thibault.dimauro@emciconseil.fr