Anne-Claude Jardin et Patrick Davigo sont intervenus chez Christeyns pour une journée d’intégration auprès des nouveaux collaborateurs 2022.
Ce groupe compte plusieurs sites de production en France ce qui rend la cohésion de groupe et la rencontre en nouveaux collaborateurs moins évidents.
Durant cette journée team-building les objectifs étaient :
D’approfondir ses connaissances sur le groupe Christeyns
De rencontrer ses collègues
De mieux se connaître et faciliter la cohésion des équipes
Pour commencer, les participants ont appris à se connaître plus amplement et ont approfondi leurs connaissances sur le groupe Christeyns grâce à Kahoot !
Un atelier sur les valeurs a été mis en place afin de comprendre : ses propres valeurs, celles de l’entreprise, leur intérêt et leur place au sein du groupe, comment on les fait vivre au quotidien. Cela a permis à tout le monde de pouvoir échanger de manière constructive et faire des propositions pour s’impliquer dans le futur de l’entreprise.
Enfin cette journée s’est poursuivie avec la compréhension des personnalités grâce à un test et différents ateliers. Les participants ont pu s’exprimer sur leur personnalité, celles de leurs collègues avec pour intention de faciliter la cohésion d’équipe et de bien travailler avec les collègues que l’on n’a pas choisis.
Les objectifs ont été atteint et les collaborateurs sont repartis avec plein de nouvelles choses en tête et à appliquer dans des cas réels. Nous avons hâte de voir leur évolution et leur intégration au sein de du groupe Christeyns ! 😊
🎙 Qu’avez-vous appris ?
« La perception des choses, avoir une autre approche de voir les choses »
« Les personnalités de mes collègues grâce à Insights »
« La présentation DP et du CSE »
« Les valeurs de Christeyns et son histoire »
🎙 Qu’avez-vous aimé le plus ?
« La courtoisie dans lequel la formation a été réalisée »
« La cohésion globale »
« Kahoot et les ateliers dont le test de personnalité (Insights) »
« L'interaction entre les participants »
🎙 Qu’avez-vous retenu et envie de mettre en œuvre ?
« Utiliser d'autres moyens de communication »
« Comprendre les personnalités, apprendre à mieux communiquer avec les autres et s’adapter selon le profil de mon interlocuteur »
« Les valeurs de Christeyns »
« Partager avec mes collègues cette expérience »