Accompagner le changement

OBJECTIF DE LA FORMATION

Être capable de :

• Préparer et conduire le changement

• Adopter la bonne posture managériale face au changement

• Communiquer le bon message à son équipe

QUI EST CONCERNÉ ?

Managers

PROGRAMME

• Accompagner le changement en préservant la motivation des collaborateurs

• Éclairage et perspectives : principes et conditions du changement

  • 4 principes/ 9 conditions du changement

• Mise en situation : exploration et expérimentation

  • Exercice de mise en situation

  • Exercice Agile : Mind mapping

  • Exercice Agile : fiche idée concept

• Les enseignements sur la posture du manager face au changement ?

  • Comment doit/peut se positionner un manager dans le changement ?

  • Comment doit/peut-il communiquer un changement auprès de son équipe ?

• Le Co-développement : comment mettre en réflexion un collectif sur des problématiques managériales et faire émerger des pistes de solution ?

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Apport de connaissances

• Mises en situation

• Exercices agiles

• Co-développement