Catégorie :

L'essentiel des ressources humaines pour les managers

Objectifs

Être capable de :

  • Recruter un collaborateur

  • Appliquer les règles du droit du travail dans sa pratique managériale

  • Impulser le développement des compétences des collaborateurs

  • Mener des entretiens d’évaluation

  • Prévenir les risques psycho-sociaux dans l’entreprise

 

Qui est concerné ?

Les dirigeants de TPE/PME et les managers

 

Programme

Module 1 : L’essentiel sur le droit du travail

  • Connaître les règles applicables au droit du travail

  • Conduire un recrutement et savoir gérer un comportement fautif ou un départ

Module 2 : Réussir ses entretiens

  • Connaître les différents types d’entretiens 

  • Savoir communiquer pendant un entretien 

Module 3 : Appréhender et gérer les RPS et le stress

  • Identifier les premiers signes et prévenir les RPS

  • Connaître les obligations de sécurité et de bien-être au travail

  • Appréhender le stress et la souffrance au travail

Module 4 : Savoir dialoguer avec ses collaborateurs/partenaires

  • Apprendre à travailler avec les différents acteurs de l’activité de l’entreprise

Méthodes pédagogiques 

  • Apport de connaissances

  • Exercices d’application

  • Jeux de rôles

Qualiopi - processus certifiéDatadock

Informations

Durée :  1 journée (7h)
Tarif :  Sur devis
Lieu :  Présentiel
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